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Overseas talent introduction consultant

銳仕方達(dá)擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT系統(tǒng)，創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)管理思維，充滿活力的獵頭團(tuán)隊(duì)，富有超強(qiáng)誘惑力的合伙人體制；超200余家分公司，超3000余人團(tuán)隊(duì)，期待您加入共同開創(chuàng)獵頭行業(yè)新奇跡！

如果您想從事獵頭工作，這里的機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過。

崗位職責(zé)
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)海外客戶拓展及老客戶維護(hù)，根據(jù)客戶需求，制定人才尋訪策略；
2. 深入挖掘潛在招聘渠道，通過多渠道主動(dòng)挖掘并評(píng)估目標(biāo)人選；
3. 負(fù)責(zé)全面把控整個(gè)招聘流程，完成客戶委托的職位；
4. 負(fù)責(zé)款項(xiàng)的回收與客戶維系；
5. 維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及人才市場(chǎng)趨勢(shì)。
任職要求
1. 25-35歲，相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語可作為工作語言優(yōu)先；
2. 3年以上企業(yè)專職招聘、獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 對(duì)人才有準(zhǔn)確把握，對(duì)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有全面深刻理解；
4. 工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
5. 能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，相關(guān)人脈資源豐富。
薪酬福利
無責(zé)底薪 + 績(jī)效 + 提成（月發(fā)） + 五險(xiǎn)一金 + 超額業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)
職業(yè)發(fā)展
雙線發(fā)展：專家線+管理線
獵頭助理→實(shí)習(xí)顧問→獵頭顧問→資深顧問→合伙人→VP→區(qū)總→戰(zhàn)區(qū)總
培訓(xùn)體系
企業(yè)注重每個(gè)員工的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，設(shè)有完善的培訓(xùn)體系，除固定培訓(xùn)課程外，還有由公司內(nèi)部獵頭顧問分享業(yè)務(wù)實(shí)操案例或不定期的集體學(xué)習(xí)，培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩：有名師招聘面試課程，有名人精彩演講、有獵頭實(shí)戰(zhàn)課程分享、有熱門大片的集體觀影、也有精彩的網(wǎng)絡(luò)視頻欣賞......總之，銳仕方達(dá)的學(xué)習(xí)課程可謂是豐富多樣,讓銳仕方達(dá)員工受益匪淺。
工作時(shí)間
工作時(shí)間：每周一到周五 早上9點(diǎn)-12點(diǎn) 下午1點(diǎn)-6點(diǎn) 中午1小時(shí)午餐時(shí)間
放假時(shí)間：周六、日正常放假，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息
其他休假：?jiǎn)T工休假、孕婦產(chǎn)假、婚假等按照國(guó)家法定規(guī)定執(zhí)行
招聘流程
第一步：在線投遞簡(jiǎn)歷至集團(tuán)人力郵箱：rshr@risfond.com 我們會(huì)在1個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系您
第二步：人力資源部門收到您的簡(jiǎn)歷并進(jìn)行評(píng)估
第三步：如果適合將和您進(jìn)行電話溝通（如果不適合將不會(huì)來電）
第四步：與合適的候選人進(jìn)行第一次面試
第五步：與達(dá)成共識(shí)的求職者進(jìn)行薪資、行業(yè)、入職時(shí)間等具體事宜
第六步：到公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)